Als eigentümergeführtes, mittelständisches und auf dem Weltmarkt führendes Unternehmen ist Brückner Maschinenbau Spezialist für die Folienstrecktechnologie. Verwurzelt sind wir in der Region um Siegsdorf, tätig aber auf der ganzen Welt. Da wir ein eigentümergeführtes Unternehmen sowie Teil der starken Brückner-Gruppe sind, legen wir großen Wert auf eine langfristige Ausrichtung. Unsere Mitarbeiter sind der wesentliche Faktor in unserer Erfolgsgeschichte. Und so soll es bleiben. 

Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Zusammengehörigkeit, dem Anspruch nach Qualität, einem ausgeprägten Servicegedanken und Internationalität. Wir geben unseren Mitarbeitern den nötigen Raum, um neueste Technologien zu entwickeln und stetig an Innovationen zu arbeiten. Uns ist es wichtig, jedem Einzelnen einen modernen, sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven zu bieten. 

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Berichtswesens im Business Intelligence (BI) mit den verfügbaren Daten aus dem HCM-System und Success Factors (z.B. FTE-Statistik, Fluktuation, etc.)
• Bereichsspezifische Auswertungen von Kennzahlen für die Führungskräfte
• Erstellung von jährlichen, monatlichen und Adhoc Auswertungen, Statistiken und Reports für den HR-Bereich und die Führungskräfte
• Analyse und Reporting von relevanten Kennzahlen und daraus resultierender Handlungsempfehlungen für die verschiedenen Bereiche
• Controlling von Personalkosten (Soll-Ist-Vergleiche auf Basis von Kostenstellen und Kostenarten)
• Erstellung und Pflege eines HR-Dashboards
• Übernahme relevanter Projekte für das HR-Controlling

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling von Vorteil
• Strukturiere Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
• Gute Anwenderkenntnisse in einem ERP-System vorzugsweise SAP
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
• Gute Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf:

• Flexible Arbeitszeiten und -modelle (Homeoffice 2 Tage pro Woche möglich)
• 39 Std. / Woche mit Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich
• Attraktive Gehalts- und Prämienpakete (u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Gewinnbeteiligung)
• Apartmenthaus für eine übergangsweise Unterbringung vorhanden und Unterstützung beim Umzug
• Ein nachhaltiges und internationales Arbeitsumfeld
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. über die Brückner Academy)
• Betriebskantine, Betriebskindergarten, Ladesäulen für E-Autos, breites Gesundheits- und Sportangebot u.v.m.

Weitere Informationen zu Brückner Maschinenbau finden Sie unter https://www.brueckner-maschinenbau.com/de/Karriere.

Fühlen Sie sich von diesem Stellenangebot angesprochen, so lassen Sie uns gerne einen Termin für ein Telefonat vereinbaren. Sie können mich über XING, LinkedIn oder post@astridlehmeyer.de erreichen. Alternativ buchen Sie sich gleich einen Termin in meinem Kalender ein unter https://astridlehmeyer.de/vorstellungsgespraech.  Dieses Telefonat dient dazu, Ihre Fragen zur Vakanz zu beantworten und eine kurze Zusammenfassung Ihrer Qualifikation für die Weiterleitung an Brückner Maschinenbau zu erstellen. Sie sparen sich dadurch das Anschreiben. Im Anschluss an unser Gespräch folgt bei weiterem Interesse gleich im nächsten Schritt ein Gespräch mit Brückner Maschinenbau.  Sollten Sie zufällig einen Lebenslauf zur Hand haben, dürfen Sie diesen gerne in unser System hochladen, indem Sie sich ich über nebenstehendes Formular registrieren. Das wäre eine gute Grundlage für unser Telefonat, da im Lebenslauf doch meist mehr Informationen als in einem Xing- oder LinkedIn-Profil stehen.  Ich danke Ihnen für Interesse und freue mich auf Ihre Rückmeldung. 

Herzlichst

Astrid Lehmeyer