Fachkräftemangel, Rekrutierung

KPIs im Recruiting – Active Sourcing

Kontaktierst du Kandidat/innen über LinkedIn oder XING? Fragst du dich auch manchmal, was könntest du verbessern – und natürlich wie? Dann lass und gemeinsam die wichtigsten Kennzahlen für die Direktansprache anschauen.  Zu Beginn: Jede Vakanz ist verschieden und läuft auf einzelnen Kanälen unterschiedlich gut. D.h. zu bestimmten Positionen findet man auf XING zwar viele Kandidat/innen, aber die Antwortrate ist total mau. Auf LinkedIn sind es nur wenige, dafür kann hierüber am Ende sogar die Einstellung realisiert werden.  Auf diese Feinheiten gehe ich in diesem Beitrag je

Fachkräftemangel, Rekrutierung

Recruiting Score – oder wie steht´s mit meiner Mitarbeitersuche

Überprüfe ganz einfach, wie es um deine Mitarbeitersuche steht. Finde Schwachpunkte heraus und wo du etwas verbessern kannst oder vielleicht auch musst, um Erfolg zu haben! „Astrid, bei mir läuft´s nicht. Ich bekomme keine Bewerbungen, dabei suche ich doch schon überall!“ So, oder so ähnliche Aussagen höre ich fast täglich. Durchleuchten wir dann, was wirklich alles getan wird, um die Wunschmitarbeitenden zu finden, trennt sich ganz schnell die Spreu vom Weizen. „Ach, so habe ich das noch gar nicht gesehen – daran habe ich noch gar nicht gedacht. Aber das ist ja ganz e

Fachkräftemangel, Rekrutierung

Tandem Recruiting

Tandem Recruiting Lassen Sie uns gemeinsam mit Tandem Recruiting die besten Mitarbeiter für Sie finden! Gemeinsam  - statt parallel nebeneinander her. Jeder tut was er oder sie am besten kann und je nach Ihren zeitlichen Ressourcen. Sparen Sie sich teure Personalvermittler, denn mit dem richtigen Know-how und guten Prozessen können auch Sie ihre Wunschmitarbeiter finden. Mit Tandem Recruiting bleibt die Personalsuche in Ihrem Unternehmen und ich unterstütze Sie mit meinem Wissen, meiner Erfahrung und bei der optimalen Prozessgestaltung. Mein großes Netzwerk onl

best practice, Fachkräftemangel, Familienbewusstsein

Fachkräftemangel in der Pflege? – Vereinbarkeit als Mitarbeitermagnet

Fachkräftemangel in der Pflege? - Vereinbarkeit als Mitarbeitermagnet. „Mama gesucht“ – mit dieser Überschrift wirbt der Arbeiter-Samariter-Bund Bad Windsheim um Personal für seinen ambulanten Pflegedienst. Aber stopp – Mütter und Pflegedienst, beißt sich da nicht etwas? Die gängige Meinung ist doch, dass die Arbeit in der Pflege sich nur schlecht mit der Familie vereinbaren lässt und nun sucht der ASB explizit Mütter. Das machte mich neugierig und ich habe einfach bei Herrn Calliebe, dem Pflegedienstleiter vom Kreisverband Nürnberg-Fürth nachgefragt. Wie kamen Sie dazu