HR-Digitalisierung

Wie HR digitalisieren?

Am liebsten würde ich empfehlen einfach anzufangen. Nur leider ist es nicht so einfach. Umso größer das Team desto besser sollte der Digitalisierungsprozess geplant sein. Um den Wandel einfach zu gliedern, bietet sich das Modell von LEWIN an. Er unterteilt den Veränderungsprozess in 3 Schritte: UNFREEZING, MOVING und FREEZING. 1. AUFTAUEN (UNFREEZING) Jeder war bestimmt schon mal an einem Veränderungsprozess beteiligt und zu Beginn steht immer der Unmut. Irgendwas läuft nicht rund, es passieren Fehler, die Abstimmung im Team funktioniert nicht und es wird gemotzt

HR-Digitalisierung, Rekrutierung

Warum HR digitalisieren?

Am Anfang steht das warum? Warum soll man überhaupt die Personalverwaltung und Prozesse digitalisieren? Ich könnte natürlich jetzt Grafiken, Modelle und Statistiken herausholen, um das zu begründen. Aber ganz ehrlich - ich stehe vielleicht auf diese abstrakten Begründungen, aber erklär das mal einem Unternehmer mit 50 Mitarbeitern, dessen Assistent/in sich mal so neben her ums Personal kümmert oder wo die drei Führungskräfte für ihr Personal selbst verantwortlich sind. Da braucht man nicht mit einem Modell kommen. Rein die praktische Umsetzung zählt.Warum soll man wi