Fachkräftemangel, Rekrutierung

KPIs im Recruiting – Active Sourcing

Kontaktierst du Kandidat/innen über LinkedIn oder XING? Fragst du dich auch manchmal, was könntest du verbessern – und natürlich wie? Dann lass und gemeinsam die wichtigsten Kennzahlen für die Direktansprache anschauen.  Zu Beginn: Jede Vakanz ist verschieden und läuft auf einzelnen Kanälen unterschiedlich gut. D.h. zu bestimmten Positionen findet man auf XING zwar viele Kandidat/innen, aber die Antwortrate ist total mau. Auf LinkedIn sind es nur wenige, dafür kann hierüber am Ende sogar die Einstellung realisiert werden.  Auf diese Feinheiten gehe ich in diesem Beitrag je

Fachkräftemangel, Rekrutierung

Recruiting Score – oder wie steht´s mit meiner Mitarbeitersuche

Überprüfe ganz einfach, wie es um deine Mitarbeitersuche steht. Finde Schwachpunkte heraus und wo du etwas verbessern kannst oder vielleicht auch musst, um Erfolg zu haben! „Astrid, bei mir läuft´s nicht. Ich bekomme keine Bewerbungen, dabei suche ich doch schon überall!“ So, oder so ähnliche Aussagen höre ich fast täglich. Durchleuchten wir dann, was wirklich alles getan wird, um die Wunschmitarbeitenden zu finden, trennt sich ganz schnell die Spreu vom Weizen. „Ach, so habe ich das noch gar nicht gesehen – daran habe ich noch gar nicht gedacht. Aber das ist ja ganz e

HR-Digitalisierung, Rekrutierung

Warum HR digitalisieren?

Am Anfang steht das warum? Warum soll man überhaupt die Personalverwaltung und Prozesse digitalisieren? Ich könnte natürlich jetzt Grafiken, Modelle und Statistiken herausholen, um das zu begründen. Aber ganz ehrlich - ich stehe vielleicht auf diese abstrakten Begründungen, aber erklär das mal einem Unternehmer mit 50 Mitarbeitern, dessen Assistent/in sich mal so neben her ums Personal kümmert oder wo die drei Führungskräfte für ihr Personal selbst verantwortlich sind. Da braucht man nicht mit einem Modell zu kommen. Rein die praktische Umsetzung zählt.Warum soll man w

Fachkräftemangel, Rekrutierung

Tandem Recruiting

Tandem Recruiting Lassen Sie uns gemeinsam mit Tandem Recruiting die besten Mitarbeiter für Sie finden! Gemeinsam  - statt parallel nebeneinander her. Jeder tut was er oder sie am besten kann und je nach Ihren zeitlichen Ressourcen. Sparen Sie sich teure Personalvermittler, denn mit dem richtigen Know-how und guten Prozessen können auch Sie ihre Wunschmitarbeiter finden. Mit Tandem Recruiting bleibt die Personalsuche in Ihrem Unternehmen und ich unterstütze Sie mit meinem Wissen, meiner Erfahrung und bei der optimalen Prozessgestaltung. Mein großes Netzwerk onl