Warum HR digitalisieren?
Am Anfang steht das warum? Warum soll man überhaupt die Personalverwaltung und Prozesse digitalisieren? Ich könnte natürlich jetzt Grafiken, Modelle und Statistiken herausholen, um das zu begründen. Aber ganz ehrlich - ich stehe vielleicht auf diese abstrakten Begründungen, aber erklär das mal einem Unternehmer mit 50 Mitarbeitern, dessen Assistent/in sich mal so neben her ums Personal kümmert oder wo die drei Führungskräfte für ihr Personal selbst verantwortlich sind. Da braucht man nicht mit einem Modell kommen. Rein die praktische Umsetzung zählt.Warum soll man wi