Headhunter? - Können Sie sich sparen!
Unser Angebot für Sie:
Testen Sie einen Monat lang die Direktansprache von qualifizierten und wechselwilligen Kandidat*innen über Businessnetzwerke wie XING und LinkedIn – zum attraktiven Festpreis!
Unsere Leistungen:
- Analyse des Bewerbermarktes und Beratung zu Ihrer Stellenanzeige und Suchkriterien
- Identifikation von Kandidat*innen nach Ihren Auswahlkriterien (Qualifikation, Erfahrung etc.)
- Professionelle Ansprache von wechselwilligen Kandidat*innen
- Telefonische Prüfung Ihrer Auswahlkriterien
- Übermittlung wechselwilliger Kandidat*innen anhand standardisierter Dossiers
- Erfolgsanalyse und Feedback aus dem Bewerbermarkt nach Abschluss des Testmonats
Unser Versprechen:
Ist ein Projekt für die Direktansprache nicht geeignet wg. zu geringer potentieller Kandidat*innen, werden wir es Ihnen VORHER sagen!
Sie erhalten 14-tägig Ihre Kennzahlen (Anzahl der angeschriebenen Kandiat*innen, Rücklaufquote, Time to response und Absagegründe)
Alle Kandidat*innen, die während des Testmonats Interesse an der Position Ihres Unternehmens zeigen, sind inbegriffen; egal wieviele Peronen Sie einstellen!
Durchschnittlich benötigen wir ca. 40 Ansprachen um 2-3 Bewerbungen zu generieren*
Wollen Sie mehr Bewerbungen erhalten, die wirklich Ihren Erwartungen entsprechen?
Erhalten Sie Einblick in den Bewerbermarkt und bekommen Sie ehrliches Feedback!
Vereinbaren Sie noch heute einen kostenlosen Beratungstermin und erfahren Sie, ob Ihre Vakanz für Active Sourcing geeignet ist!
* Über 100 Projekte der letzten 2 Jahre in der Direktansprache haben gezeigt, dass wir pro Projekt im Durchschnitt 36 Kandidaten identifiziert haben, um 2,1 Bewerber*innen zu übermitteln, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden.
Die Erfolgsquote ist jedoch von verschiedensten Parametern abhängig wie Art der Stelle, Employer Brand, Standort etc. – wir beraten Sie gerne, um das optimale für Sie aus dem Testmonat für Sie herauszuholen!