Recruiting
Mitarbeitersuche mit RPO – Recruitment Process Outsorcing
Sie möchten einzelne Prozessschritte Ihrer Mitarbeitersuche auslagern oder den gesamten Ablauf in professionelle Hände geben?
Egal, wo Sie gerade in der Mitarbeitersuche stehen, greife ich Ihnen mit meinem Team unter die Arme – branchenunabhängig.
Ihre Vorteile
- Individuelle Beratung und Begleitung
- Transparenter Auswahlprozess der Bewerber*innen
- Know-How - Zuwachs und Verbesserung Ihrer Prozesse
- Kostenersparnis und Transparenz
Meine Grundsätze für unsere Zusammenarbeit:
- Agilität - Ich passe mich an Ihre Wünsche und Gegebenheiten und gestalte Prozesse flexibel.
- Ressourcenorientierung - Aus den vorhandenen Mitteln holen wir das Beste für Sie raus.
- Kommunikation - Ganz einfach: Klar und schnell!
Mein Angebot für Sie:
Full Service Recruiting
Lehnen Sie sich zurück und erhalten Sie nur vorausgewählte Bewerber*innen von uns!
Nach einem ausführlichen Stellenbriefing kümmern wir uns um alles. Angefangen mit der Recruitingstrategie, Auswahl der Medien für die Veröffentlichung, Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Jobbörsen bis hin zur telefonischen Vorauswahl der Bewerbenden.
Durch regelmäßige Feedbacks sind Sie auch jederzeit auf aktuellem Stand über die Mitarbeitersuche.
Active Sourcing
Stockt Ihre Mitarbeitersuche?
Machmal ist es doch notwendig direkt Kandidat*innen direkt über die Businessnetzwerke XING und LinkedIn anzusprechen.
Mit Hilfe unserer Erfahrung und der technischen Ausstattung generieren wir in kürzester Zeit qualifizierte und passende Bewerber*innen für Sie.
Performance Recruiting
Einfach, schnell und kostengünstig Mitarbeiter suchen?
Das ist definitiv mit Anzeigen in den Sozialen Medien möglich. Wir gestalten für Sie Posts (inkl. Video- und Fotoaufnahmen), legen Bewerbungsformulare an und veröffentlichen passend zu den jeweiligen Plattformen Stellenanzeigen.
Die Qualität der eingehenden Bewerbungen überprüfen wir zusätzlich in einem kurzen Telefongespräch mit den Bewerbenden.
Employer Branding
Heben Sie Ihre eigene Mitarbeitersuche aufs nächste Level!
Wir erarbeiten gemeinsam eine passende Employer-Branding-Strategie. Denn eine Karriereseite ist zwar schön, aber Employer Branding ist viel mehr.
Angefangen mit qualitativen Mitarbeiterinterviews um Ihren echten Mehrwert als Unternehmen herauszuarbeiten bis hin zu Video-Kampagnen auf den Sozialen Medien.
Im Employer Branding arbeiten wir kreativ und absolut individuell!
Darauf lege ich Wert
Authentizität
Von mir erhalten Sie stets eine ehrliche Einschätzung. Ich werde Ihnen nichts verkaufen. Alle meine Vorschläge wägen wir gemeinsam ab, sie erhalten realistische Einschätzungen und wir treffen die für Sie beste Entscheidung.
Und ein bisschen Humor und Spaß bei der Arbeit darf auch nicht fehlen.
Wertschätzung
Ich begegne jedem mit absoluter Wertschätzung und auf Augenhöhe. Ich erkenne die Persönlickeit eines jeden an. Jegliche Probleme und Fragen, ob von Kunden oder Bewerbern, nehme ich auf und versuche Sie zu lösen.
Und wie sage ich immer: Es gibt keine blöden Fragen.
Transparenz
Meine Arbeit ist keine Black Box, sondern ich nehme jeden im gewünschten Umfang mit. Ich lasse Sie während meiner Beratung an meinen und Überlegungen teilhaben, sodass Sie alle Schritte nachvollziehen können.
Haben Sie wenig Zeit, können Sie natürlich auch nur die Ergebnisse präsentiert bekommen.