Direktansprache - Sommeraktion

Headhunter? - Können Sie sich sparen!

Testen Sie einen Monat die Direktansprache von wechselwilligen Kandidat*innen über Businessnetzwerke wie XING und LinkedIn zum Festpreis.

Nutzen Sie den Sommer!
Unsere Analysen haben gezeigt, dass die Antwortquoten wechselwilliger Kandidat*innen während der Urlaubszeiten bis zu 20% höher sind als im Herbst! *

Unsere Leistungen:

  • Analyse des Bewerbermarktes und Beratung zu Ihrer Stellenanzeige und Suchkriterien
  • Identifikation von Kandidat*innen nach Ihren Auswahlkriterien (Qualifikation, Erfahrung etc.)
  • Professionelle Ansprache von wechselwilligen Kandidat*innen
  • Telefonische Prüfung Ihrer Auswahlkriterien
  • Übermittlung wechselwilliger Kandidat*innen anhand standardisierter Dossiers
  • Erfolgsanalyse und Feedback aus dem Bewerbermarkt nach Abschluss des Testmonats

Unser Versprechen:

  • ehrliche Beratung – ist ein Projekt für die Direktansprache nicht geeignet wg. zu geringer potentieller Kandidat*innen, werden wir es Ihnen VORHER sagen!
  • absolute Transparenz – sie erhalten 14-tägig Ihre Kennzahlen (Anzahl der angeschriebenen Kandiat*innen, Rücklaufquote, Time to response und Absagegründe)
  • keine Provision bei Einstellung – alle Kandidat*innen, die während des Testmonats Interesse an der Position Ihres Unternehmens zeigen, sind inbegriffen; egal wieviele Peronen Sie einstellen!
  • kostenlose 2. Ansprache (reminden) bei geringer Bewerbungsanzahl – durchschnittlich benötigen wir ca. 40 Ansprachen um 2-3 Bewerbungen zu generieren*

Wollen Sie mehr Bewerbungen erhalten, die wirklich Ihren Erwartungen entsprechen?

Erhalten Sie Einblick in den Bewerbermarkt und bekommen ehrliches Feedback!

Ein Monat Direktansprache testen:

Pauschal: 1850,- EUR

Vereinbaren Sie noch heute einen kostenlosen Beratungstermin und erfahren Sie ob Ihre Vakanz für die Direktansprache geeignet ist!

* Über 100 Projekte der vergangenen 2 Jahre in der Direktansprache haben gezeigt, dass die Antwortquote in den Monaten Juli/ August bei durchschnittlich 35% lag im Vergleich zu September bis Novenber mit durschschnittlich 29%.
Pro Projekt haben wir durchschnittlich 36 Kandidaten identifiziert um 2,1 Bewerber*innen zu übermitteln, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden.

Die Erfolgsquote ist jedoch von verschiedensten Parametern abhängig wie Art der Stelle, Employer Brand, Standort etc.  – wir beraten Sie gerne, um das optimale für Sie aus dem Testmonat für Sie herauszuholen!