Direktansprache - Sommeraktion

Headhunter? - Kannst du dir sparen!

Teste einen Monat die Direktansprache von wechselwilligen Kandidat*innen über Businessnetzwerke wie XING und LinkedIn zum

Festpreis vergleichbar zu einer Stellenanzeige.

Nutze den Sommer!
Unsere Analysen haben gezeigt, dass die Antwortquoten wechselwilliger Kandidat*innen während der Urlaubszeiten bis zu 20% höher sind als im Herbst! *

Unsere Leistungen:

  • Analyse des Bewerbermarktes und Beratung zu deiner Stellenanzeige und deinen Suchkriterien
  • Identifikation von Kandidat*innen nach deinen Auswahlkriterien (Qualifikation, Erfahrung etc.)
  • Professionelle Ansprache von wechselwilligen Kandidat*innen
  • Telefonische Prüfung deiner Auswahlkriterien
  • Übermittlung wechselwilliger Kandidat*innen anhand standardisierter Dossiers
  • Erfolgsanalyse und Feedback aus dem Bewerbermarkt nach Abschluss des Testmonats

Unser Versprechen:

  • ehrliche Beratung – ist ein Projekt für die Direktansprache nicht geeignet wg. zu geringer potentieller Kandidat*innen, werden wir es dir VORHER sagen!
  • absolute Transparenz – du erhältst 14-tägig deine Kennzahlen (Anzahl der angeschriebenen Kandiat*innen, Rücklaufquote, Time to response und Absagegründe)
  • keine Provision bei Einstellung – alle Kandidat*innen, die während des Testmonats Interesse an der Position deines Unternehmens zeigen, sind inbegriffen; egal wieviele Personen du einstellst!
  • kostenlose 2. Ansprache (reminden) bei geringer Bewerbungsanzahl – durchschnittlich benötigen wir ca. 40 Ansprachen um 2-3 Bewerbungen zu generieren*

Vereinbare noch heute einen kostenlosen Beratungstermin und erfahre ob Ihre Vakanz für die Direktansprache geeignet ist!

* Über 100 Projekte der vergangenen 2 Jahre in der Direktansprache haben gezeigt, dass die Antwortquote in den Monaten Juli/ August bei durchschnittlich 35% lag im Vergleich zu September bis Novenber mit durschschnittlich 29%.
Pro Projekt haben wir durchschnittlich 36 Kandidaten identifiziert um 2,1 Bewerber*innen zu übermitteln, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden.

Die Erfolgsquote ist jedoch von verschiedensten Parametern abhängig wie Art der Stelle, Employer Brand, Standort etc.  – wir beraten Sie gerne, um das optimale für Sie aus dem Testmonat für Sie herauszuholen!