Checkliste – Auswahl der HR-Software

Die Auswahl an HR-Software ist ziemlich groß, oder? Damit ihr strukturiert auswählen könnt und den Überblick behaltet, habe ich eine Checkliste erstellt.  Sie ist in inhaltlich 3 Teile gegliedert: Organisationsspezifische, anbieterbezogene und datenschutzrechtliche Parameter.  Zunächst macht euch Gedanken, was die Voraussetzungen für die Software sein sollten. Diese werden in die erste Spalte eingetragen. Anschließend können drei Anbieter nach den gleichen Parametern durchgegangen werden. Teils kann man auf der Anbieterwebsite alles herausfinden, teils ist hier e