best practice, Corporate Social Responsibility, Employer Branding, Familienbewusstsein, New Work

Werte im Unternehmen: Familienbewusstsein oder „Succeed as a familiy“

Werte im Unternehmen: Familienbewusstsein oder "Succeed as a familiy". Wie bedingen sich Werte und Familienbewusstsein im Unternehmen? Welche Möglichkeiten ergeben sich daraus und was sind Herausforderungen, wenn man in einem Unternehmen arbeitet, welches die Corporate Social Responsibility lebt und nicht nur als Managementtool oder für das Employer Branding nutzt? Das sind nur einige Fragen, die sich im Interview mit Nicolei Rademacher, dem Geschäftsführer der Solberg International GmbH ergeben haben.Kurz zum Hintergrund von Solberg:Solberg besteht seit 50 Jahren, wurd

best practice, Fachkräftemangel, Familienbewusstsein

Fachkräftemangel in der Pflege? – Vereinbarkeit als Mitarbeitermagnet

Fachkräftemangel in der Pflege? - Vereinbarkeit als Mitarbeitermagnet. „Mama gesucht“ – mit dieser Überschrift wirbt der Arbeiter-Samariter-Bund Bad Windsheim um Personal für seinen ambulanten Pflegedienst. Aber stopp – Mütter und Pflegedienst, beißt sich da nicht etwas? Die gängige Meinung ist doch, dass die Arbeit in der Pflege sich nur schlecht mit der Familie vereinbaren lässt und nun sucht der ASB explizit Mütter. Das machte mich neugierig und ich habe einfach bei Herrn Calliebe, dem Pflegedienstleiter vom Kreisverband Nürnberg-Fürth nachgefragt. Wie kamen Sie dazu

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